As figuras dos líderes, quando bem trabalhadas, vêm a coadunar com a reputação organizacional, em uma relação onde ambos (organização e líder) contribuem à reputação do outro. Por outro lado, executivos, empresários e personalidades necessitam posicionar-se e comunicar seu valor à sociedade não somente pensando nas atuais organizações em que trabalham, mas na sustentabilidade de suas carreiras a médio e longo prazo. Neste cenário:
1. A imprensa é um dos principais canais responsáveis por influenciar a percepção das pessoas, tendo impacto direto na formação da reputação. Por isso, trabalhamos de forma estratégica na construção e gestão de reputação por meio da imprensa.
2. As mídias digitais, principalmente o LinkedIn, são uma das grandes ferramentas de disseminação de mensagens na atual sociedade 4.0. Construir uma estratégia inteligente de posicionamento digital contribui enormemente para a reputação profissional.
Diferenciais:
+ Profissionais fluentes em ao menos dois idiomas, pós-graduados ou pós-graduandos e com experiência das melhores práticas do mercado em atendimento a grandes marcas e executivos;
+ Atendimento premium: profissionais plenos ou seniores dedicados à sua conta, com atuação altamente personalizada, desenhada para as suas necessidades;
+ Metodologia internacional de análise e mensuração de resultados.
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